sesja konsultacyjno-szkoleniowa Forum Sekretarzy:

Wartościowanie stanowisk w jednostkach samorządowych.

23 kwietnia 2026 r. w godzinach 10:00 - 14:00

(szkolenie w formule hybrydowej: on-line i stacjonarnie)

 

30lecie Forum

W 2026 roku Polska ma obowiązek wdrożenia przepisów wynikających z Dyrektywy UE dotyczącej transparentności wynagrodzeń. Oznacza to konieczność stosowania obiektywnych zasad wynagradzania, identyfikowania luk płacowych oraz przygotowania instytucji do raportowania i udzielania informacji pracownikom.

CELE I KORZYŚCI:

Dzięki szkoleniu Sekretarz będzie wiedział:

  • Dowiesz się jak przygotować urząd do nowych obowiązków prawnych.
  • Zyskasz gotowy schemat wdrożenia systemu wartościowania.
  • Nauczysz się ustalać sprawiedliwe poziomy wynagrodzeń.
  • Poznasz metody ograniczania ryzyka sporów płacowych.
  • Zdobędziesz narzędzia ułatwiające analizę struktury stanowisk.
  • Otrzymasz materiały umożliwiające natychmiastowe rozpoczęcie działań wdrożeniowych.

PROGRAM: 

  1. Wprowadzenie i założenia Dyrektywy oraz projektu ustawy w kontekście wartościowania.
  2. Optymalna metoda wartościowania dla urzędów.
  3. Opis kryteriów wartościowania.
  4. Określanie wartości punktowej stanowisk.
  5. Powiązanie wyników wartościowania z wynagrodzeniami i przedziałami płac.
  6. Raportowanie wewnętrzne i sprawozdawczość zewnętrzna.
  7. Narzędzia wspierające proces w tym rozwiązania Ministerstwa Pracy.
  8. Sesja pytań i odpowiedzi.

PROWADZĄCY:

ekspert ZKL. Prezes ForFuture oraz SmartOrg. Wykładowca kilku uczelni (w tym: Akademia WSB, Wyższa Szkoła Bankowa, SGH, PG). Członek kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki, prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner. Certyfikowany konsultant Human Performance Management - HPI. Ponad 30 lat doświadczenia w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego modelu kompetencji kawodowych (Mapa Kompetencji), modelu wartościowania stanowisk (SmartOrg) oraz narzędzi Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Autor książek: „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi”, „Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników”, „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi – perspektywa firmowa i osobista”; „HR Business Partner – koncepcja i praktyka” jak również licznych publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanych wydarzeniach. Zaproszenie poniżej.

  

 

Redagowanie tekstów jednolitych samorządowych aktów prawa miejscowego zgodnie z „Zasadami techniki prawodawczej”, po nowelizacji z 1 marca 2026 r.

11 maja 2026 r. w godzinach 9:30 - 14:30

(szkolenie w formule hybrydowej: on-line i stacjonarnie)

Program w budowie (aktualizowany)