Majowa sesja konsultacyjno-szkoleniowa Forum Kadr:

25 maja 2026 r. Szkolenie w godzinach 10.00-13.00/13.30

Zatrudnianie i rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami, zasady rozliczania PFRON

Cele sesji:

  • wymiana doświadczeń w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,
  • zdobycie praktycznych umiejętności wdrażania przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, kodeksu pracy oraz ustawy o dostępności w obszarze zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami,
  • poznanie zasad obliczania wpłat oraz dofinansowań z PFRON, a także zasad składania wniosków,
  • wypracowanie rozwiązań ułatwiających rekrutację i integrację pracowników z niepełnosprawnościami,
  • omówienie przywilejów przysługujących pracodawcom zatrudniającym osoby z niepełnosprawnością,
  • poznanie zasad i specyfiki rekrutacji osób z niepełnosprawnościami jak zadbać o dostępność na każdym etapie rekrutacji, jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne, jak tworzyć ogłoszenia o pracę i docierać do kandydatów,
  • zdobycie i doskonalenie umiejętności zarządzania różnorodnym zespołem, z udziałem osób z niepełnosprawnością.

 

Program:

1. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności oraz ich wpływu na sposób funkcjonowania i zachowania się osób z niepełnosprawnością w pracy:
• osoby z niepełnosprawnością ruchową,
• osoby niewidome i niedowidzące,
• osoby głuche/głuche i niedosłyszące,
• osoby w kryzysie zdrowia psychicznego,
• osoby w spektrum autyzmu,
• osoby z niepełnosprawnością neurologiczną,
• osoby z niepełnosprawnością intelektualną,
• osoby z innymi rodzajami niepełnosprawnością np. cukrzycą, epilepsją,  schorzeniami kardiologicznymi. 
2. Osoba z niepełnosprawnością w miejscu pracy:
• prawne aspekty zatrudniania – najważniejsze przepisy wynikające z ustawy o rehabilitacji, kodeksu pracy, ustawy o dostępności,
• nowe trendy na rynku pracy,
• przewidywane zmiany w regulacjach prawnych.
3. Uprawnienia osób z niepełnosprawnością - obowiązki pracodawcy:
• dodatkowy urlop wypoczynkowy,
• czas pracy osoby z niepełnosprawnością,
• dodatkowa przerwa,
• zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia,
• jak zarządzać pracą aby nie miała wpływu na efektywność.
• jak reagować na możliwe trudności związane z uprawnieniami.
4. Zasady rozliczania PFRON:
• zasady rejestracji oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością pracodawcy do PFRON,
• zasady prawidłowego wypełniania dokumentów,
• obliczanie wpłat do PFRON,
• dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych,
• szkolenia pracowników refundowane ze środków PFRON.
5. Dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością:
• najważniejsze wytyczne wynikające z przepisów prawa oraz ramowych wytycznych CIOP w zakresie tworzenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnością.
6. Dostępna rekrutacja i rozmowa kwalifikacyjna:
• standardowe oraz alternatywne metody poszukiwania kandydatów z niepełnosprawnością,
• tworzenie dostępnych ofert pracy,
• poszukiwanie nowych rozwiązań w pozyskiwaniu kandydatów, 
• przewidywanie trendów i analiza pojawiających się trudności,
• jak prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i rozmawiać o niepełnosprawności kandydata.
 

Prowadzący:

Ekspert ds. dostępności, Trener, Audytor. Długoletni Członek Zarządu i Dyrektor Agencji Zatrudnienia Fundacji Aktywizacja. Posiada 20-letnie doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych zajmujących się aktywizacją zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Współpracuje z pracodawcami w zakresie realizacji projektów dostępnościowych, adaptacji i przystosowywania miejsc pracy, zarządzania różnorodnością. Jest autorem publikacji „Komunikacja bez barier - praktyczny poradnik kontaktu z osobami z niepełnosprawnościami” oraz „Dostępność szansą dla biznesu”.

 

formuła: hybrydowa (stacjonarnie w Warszawie)

 

Zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanym wydarzeniu. Zaproszenie poniżej.

  

 

Czerwcowa sesja konsultacyjno-szkoleniowa Forum Kadr:

16 czerwca 2026 r. Szkolenie w godzinach 10.00-14.00/14.30

Sztuczna inteligencja w pracy działów kadr – praktyczne zastosowania

Cele sesji:

  • poznanie konkretnych zastosowań AI w pracy kadrowej,
  • nauczenie się wykorzystywać AI do tworzenia dokumentów i komunikacji,
  • zrozumienie, jak bezpiecznie pracować z danymi,
  • bycie gotowym do wdrożenia pierwszych rozwiązań w swojej organizacji.

 

Program:

1. Wprowadzenie do AI w pracy działów kadr:
• czym jest sztuczna inteligencja w praktyce pracy HR i kadr, 
• najważniejsze pojęcia: AI, prompt, generowanie treści, automatyzacja, 
• gdzie AI realnie wspiera pracę kadrową, a gdzie nie powinna być stosowana, 
• przegląd narzędzi możliwych do wykorzystania w codziennej pracy.
2. Codzienna praca w kadrach – co można usprawnić za pomocą AI:
• tworzenie i redagowanie dokumentów kadrowych, 
• przygotowywanie opisów stanowisk i ogłoszeń o pracę, 
• komunikacja z pracownikami, porządkowanie i podsumowywanie informacji, 
• najprostsze zastosowania, które można wdrożyć od razu, bez zmian systemowych.
3. Tworzenie treści i dokumentów kadrowych za pomocą AI:
• przygotowywanie komunikatów do pracowników, odpowiedzi na powtarzalne pytania, opisów procedur i instrukcji, 
• upraszczanie języka dokumentów, dostosowanie stylu komunikacji do odbiorcy pracownik, kandydat, zarząd.
4. AI jako wsparcie w rekrutacji i onboardingu:
• tworzenie ogłoszeń o pracę, 
• przygotowywanie pytań rekrutacyjnych, 
• analiza i podsumowanie CV, 
• wsparcie w tworzeniu materiałów onboardingowych.
5. Analiza danych i podsumowania w pracy kadrowej:
• szybkie tworzenie podsumowań np. ankiety pracownicze, feedback, porządkowanie dużych ilości tekstu, 
• tworzenie wniosków i rekomendacji, 
• ograniczenia AI i konieczność weryfikacji wyników.
6. Bezpieczeństwo danych i odpowiedzialność:
• jakie dane można wprowadzać do narzędzi AI, 
• podstawowe zasady zgodności z RODO, 
• najczęstsze błędy i ryzyka w pracy z AI, 
• dobre praktyki korzystania z AI w organizacji.
7. Jak zacząć – pierwsze wdrożenia w kadrach;
• od czego zacząć bez inwestycji w systemy, 
• wybór narzędzi i zakresu testowania, 
• proste scenariusze wdrożeniowe,
• budowanie własnych zestawów promptów.

Prowadzący:

Dr nauk społecznych, wykładowca na Wydziale Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego (Katedra Komunikacji Społecznej i Public Relations). Magister marketingu (WSZiM) oraz specjalistka ds. public relations (ISNS UW i IFiS PAN). Prowadzi kursy i szkolenia dla firm i organizacji non-profit, a także kursy na Uniwersytecie Otwartym UW. Publishing Director w London Wall Publishing, sekretarz Car of the Year Polska, członkini Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej, Polskiego Stowarzyszenia Public Relations, Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej oraz Polskiego Naukowego Towarzystwa Marketingu. Posiada doświadczenie prowadzeniu kampanii komunikacyjnych i marketingowych, e-commerce oraz działaniach wspomagających e-biznes. Specjalistka w zakresie marketingu cyfrowego, budowania wizerunku i zarządzania kryzysowego, a jej umiejętność budowania autentycznej i angażującej komunikacji sprawia, że uczestnicy szkoleń chętnie korzystają z jej wiedzy i doświadczenia. Łącząc pasję do marketingu, technologii i edukacji, nieustannie rozwija nowe inicjatywy, dzieląc się swoją wiedzą, inspirując innych i kreując innowacyjne rozwiązania w dziedzinie komunikacji. Swoją działalność akademicką i zawodową łączy z aktywnym zaangażowaniem w sektorze organizacji pozarządowych oraz edukacji.

 

formuła: hybrydowa (stacjonarnie w Warszawie)

 

Zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanym wydarzeniu. Zaproszenie poniżej.