Biuletyn prawa pracy - czyli ostatnie i planowane zmiany w prawie pracy 2026. Śląskie Forum Pracowników Kadr

WAŻNE INFORMACJE O FORUM:

Przystąpienie do Forum daje Państwu możliwość udziału w szkoleniach prowadzonych przez doświadczonych praktyków; interaktywnych, ciekawych i przydatnych. Nasze szkolenia dają wiedzę i umiejętności, którą mogą Państwo wykorzystać w miejscu pracy. Aby stać się członkiem Forum należy wypełnić deklarację członkowską (do pobrania na stronie www.okst.pl w zakładce „FORA”) i przesłać ją na adres koordynatora. Serdecznie zapraszamy do naszego grona.

INFORMACJE O SZKOLENIU:
Zapraszamy na kolejne szkolenie, które służy przybliżeniu istoty najważniejszych zmian w prawie pracy, które weszły w życie w ostatnim czasie oraz tych, które dopiero zaczną obowiązywać w niedalekiej przyszłości.

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:

• Jakie konsekwencje wynikają z faktu podwyższenia wysokości diet z tytuły podróży służbowej?
• W jaki sposób można udokumentować odbycie szkolenia wstępnego i jak przechowywać w aktach osobowych elektroniczne potwierdzenie faktu jego odbycia?
• Jakie wnioski dotyczące uprawnień pracowniczych mogą być składane w postaci elektronicznej, a jakie muszą być nadal składane na piśmie?
• Na jakie uprawnienia związane ze stażem pracy wpływa nowy art. 302¹ KP?
• Czy wszystkie okresy wykazane zaświadczeniem ZUS uzyskanym w trybie art. 302¹ KP podlegają wliczeniu do stażu pracy?
• W jakich przypadkach pracownik ma prawo do wyrównania uprawnień związanych ze stażem pracy licząc od 1.01.2026 r. lub 01.05.2026 r.?
• Jakie kolejne obowiązki będą spoczywać na pracodawcach w związku z wdrożeniem dyrektywy w/s przejrzystości wynagrodzeń?
• Czy każdy pracodawca będzie zobowiązany dokonać wartościowania stanowisk w zakresie równości wynagrodzeń? 
• Jak badać występowanie tzw. luki płacowej?
• W jakich terminach i na jakich pracodawcach spoczywał będzie obowiązek raportowania w przedmiocie jawności wynagrodzeń?
• W jakich sytuacjach wykonywanie pracy lub innych form aktywności podczas chorobowego nie będzie zagrożone utratą zasiłku chorobowego? 
• Jakie obowiązki będą spoczywały na każdym pracodawcy z tytułu zmiany kodeksowej regulacji dotyczącej mobbingu i dyskryminacji?
• W jaki sposób zmieni się struktura minimalnego wynagrodzenia za pracę?
• Jakie obowiązki w sferze zatrudnienia spowoduje wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy w sprawie prawa do bycia offline?
• Czy każdy pracodawca jest zobligowany do posiadać układu zbiorowego pracy?
• Do jakich działań zobligowany będzie pracodawca w związku z wysoką temperaturą na stanowisku pracy?
• Jaka będzie maksymalna temperatura przy pracy w pomieszczeniach pracy, a jaka przy pracy na otwartej przestrzeni?
• Jak obecnie można zaplanować pracownikowi 4-dniowy tydzień pracy, a w jaki sposób to może wyglądać po wdrożeniu planowanej zmiany przepisów w tym zakresie?

• Szkolenie to służy przekazaniu podstawowych informacji dotyczących właściwego stosowania najnowszych przepisów prawa pracy.
• Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie objętym programem. Przedmiotowe regulacje prawne zostaną omówione na tle praktycznych przykładów, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.

1. Nowe sposoby potwierdzenia odbycia wstępnego szkolenia BHP.
2. Elektronizacja wniosków dotyczących niektórych uprawnień pracowniczych.
3. Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.
4. Możliwość weryfikacji wykształcenia pracownika.
5. Nowe reguły dotyczące ustalania stażu pracy.
6. Nowy termin wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
7. Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
8. Zmiana struktury minimalnego wynagrodzenia za pracę wynikająca z wdrożenia dyrektywy Nr 2022/2041 z 19.10.2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE.
9. Kontrola zwolnień lekarskich i dopuszczalność świadczenia pracy podczas chorobowego.
10. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.
11. Zmiana wysokości diet z tytułu podróży służbowej.
12. Projekt dyrektywy w sprawie prawa do bycia offline.
13. Problematyka maksymalnej temperatury na stanowisku pracy w związku z planowaną zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
14. Plany dotyczące 4-dniowego tygodnia pracy oraz 35-godzinnego tygodnia pracy.

Członkowie Śląskiego Forum pracowników kadr, pracownicy działów kadr oraz HR i wszystkie osoby zainteresowane.

Doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy), wykładowca, szkoleniowiec, konsultant, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej litera-turze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem.