CELE I KORZYŚCI:
Uporządkowanie dokumentacji kadrowej w placówce oświatowej.
Usystematyzowanaie wiedzy, pozwalającej na sprawne realizowanie zadań oświatowych, za które odpowiedzialne są kadry w plaćowkach oświatowych.
Kompleksowe omówienie kwestii związanych z prowadzeniem oświaty w zakresie kadrowym z uwzględnieniem zmienionych przepisów i planowanych zmian.
Omówienie ustawowych zadań jst w zakresie prawa pracy, wynikających z zapisów prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, a także ustawy o pracownikach samorządowych.

PROGRAM:
1. Dokumentacja pracownicza.
• okres przechowywania dokumentacji
• formy prowadzenia dokumentacji
• akta osobowe przy ponownym zatrudnieniu pracownika
• niszczenie dokumentacji
• informacje przekazywane pracownikom przy rozwiązaniu stosunku pracy
• przepisy przejściowe
2. Dokumenty przechowywane w aktach osobowych.
• nowy podział akt osobowych
• numeracja akt
• rodzaje dokumentów przechowywanych w aktach osobowych:
- Część A – rodzaje dokumentów dotyczących nawiązywania stosunków pracy
- Część B – dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia, problematyka tworzenia podteczek
- Część C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (w tym omówienie zasad wystawiania świadectw pracy, zwłaszcza w kontekście spraw sądowych, czy wystąpienia o świadectwo po ustaniu stosunku pracy)
- Część D – dokumenty związane z karami nakładanymi na pracowników
- Cześć E – dokumenty dotyczące badania trzeźwości
3. Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy.
• zakres dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy
• odrębności dotyczące rozliczania czasu pracy nauczycieli (rozliczanie i ewidencjonowanie dodatkowej godziny „na konsultacje”)
• wnioski dotyczące ubiegania się i korzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej (art. 1481 Kodeksu pracy),
• ubiegania się i korzystania z urlopu opiekuńczego (art. 1731 Kodeksu pracy),
4. Dokumentacja urlopowa.
• Urlopy wypoczynkowe nauczycieli
- nabywanie prawa do urlopu w szkołach
- urlopy proporcjonalne nauczycieli
- urlop uzupełniający i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- urlopy kadry kierowniczej w szkołach
- wymiar urlopu w placówkach nieferyjnych
• Urlopy pracowników niepedagogicznych
- wymiar urlopu
- zasady udzielania urlopów, w tym sporządzanie planu urlopów
- urlopy proporcjonalne
5. Dokumentacja płacowa.
6. Dokumentacja przydziału odzieży i obuwia roboczego.

PROWADZĄCY:
Dr nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Wieloletni pracownik w jst. Obecnie prowadzi kancelarię prawną, zajmującą się m. in. obsługą prawną jednostek oświatowych.