Wartościowanie stanowisk w jednostkach samorządowych. Dolnośląskie Forum Sekretarzy

W 2026 roku Polska ma obowiązek wdrożenia przepisów wynikających z Dyrektywy UE dotyczącej transparentności wynagrodzeń. Oznacza to konieczność stosowania obiektywnych zasad wynagradzania, identyfikowania luk płacowych oraz przygotowania instytucji do raportowania i udzielania informacji pracownikom. Warsztat prezentuje konkretne rozwiązania umożliwiające przygotowanie urzędów do wdrożenia nowych regulacji oraz rozpoczęcie procesu wartościowania stanowisk w sposób zgodny
z wymaganiami prawa i praktyką zarządczą.

Forum Sekretarzy to platforma współpracy i integracji Sekretarzy samorządów lokalnych, organizowana przez Fundację Rozwoju Demokracji Lokalnej (FRDL) od ponad 30 lat. Spotkania odbywają się cyklicznie, a ich celem jest wymiana doświadczeń oraz omówienie aktualnych zagadnień związanych z administracją samorządową. Warto również zaznaczyć, że Forum działa na poziomie regionalnym, co umożliwia dostosowanie tematów do specyficznych potrzeb poszczególnych województw.

Aby dołączyć do Forum Sekretarzy, wystarczy skontaktować się z nami poprzez e-mail milena.dudek@okst.pl lub tel.: 507 450 179.

PRZEDMIOT, CELE, KORZYŚCI:
• Zmiany legislacyjne w obszarze wynagrodzeń należą do najbardziej wymagających procesów organizacyjnych w JST. Brak przygotowania może skutkować niezgodnością z przepisami, ryzykiem sporów pracowniczych oraz problemami w raportowaniu danych. Udział w warsztacie pozwala zdobyć wiedzę wdrożeniową a nie tylko teoretyczną oraz przygotować urząd do spełnienia nowych standardów transparentności wynagrodzeń.
• Sekretarzu, dzięki szkoleniu:
- Dowiesz się jak przygotować urząd do nowych obowiązków prawnych.
- Zyskasz gotowy schemat wdrożenia systemu wartościowania.
- Nauczysz się ustalać sprawiedliwe poziomy wynagrodzeń.
- Poznasz metody ograniczania ryzyka sporów płacowych.
- Zdobędziesz narzędzia ułatwiające analizę struktury stanowisk.
- Otrzymasz materiały umożliwiające natychmiastowe rozpoczęcie działań wdrożeniowych.

1. Wprowadzenie i założenia Dyrektywy oraz projektu ustawy w kontekście wartościowania.
2. Optymalna metoda wartościowania dla urzędów.
3. Opis kryteriów wartościowania.
4. Określanie wartości punktowej stanowisk.
5. Powiązanie wyników wartościowania z wynagrodzeniami i przedziałami płac.
6. Raportowanie wewnętrzne i sprawozdawczość zewnętrzna.
7. Narzędzia wspierające proces w tym rozwiązania Ministerstwa Pracy.
8. Sesja pytań i odpowiedzi.

Członkowie Dolnośląskiego Forum Sekretarzy, Sekretarze zainteresowani tematem spotkania oraz Sekretarze, którzy chcieliby przystąpić do Dolnośląskiego Forum Sekretarzy.

Ekspert ZKL. Wykładowca kilku uczelni (w tym: Akademia WSB, Wyższa Szkoła Bankowa, SGH, PG). Członek kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki, prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner. Certyfikowany konsultant Human Performance Management - HPI. Ponad 30 lat doświadczenia w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego modelu kompetencji kawodowych (Mapa Kompetencji), modelu wartościowania stanowisk (SmartOrg) oraz narzędzi Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Autor książek: „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi”, „Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników”, „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi – perspektywa firmowa i osobista”; „HR Business Partner – koncepcja i praktyka” jak również licznych publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.