Kontrola zarządcza oraz wyzwania związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem pracowników w Instytucjach Kultury

Celem najbliższej sesji konsultacyjno-szkoleniowej będzie omówienie kwestii związanych z: 
• Kontrolą zarządczą oraz zarządzaniem ryzykiem  w instytucjach kultury.
• Rolą kierownika jednostki, głównego księgowego oraz pracowników instytucji kultury - odpowiedzialność dyscyplinarna i karna.
• Zatrudnianiem i wynagradzaniem dyrektora, z-cy dyrektora, głównego księgowego i pracowników instytucji kultury - aktualny stan prawny w tym zakresie - niebezpieczeństwa błędnych ustaleń - kontrole NIK i RIO.

• Rola kierownika jednostki, głównego księgowego oraz pracowników instytucji kultury - odpowiedzialność dyscyplinarna i karna.
• Zatrudnianie i wynagradzanie oraz inne czynności z zakresu prawa pracy dotyczące dyrektora, z-cy dyrektora, głównego księgowego i pracowników instytucji kultury - aktualny stan prawny w tym zakresie - niebezpieczeństwa błędnych ustaleń - kontrole NIK i RIO.
• Kontrola zarządcza (wzory zarządzeń i wzory dokumentacji)- pojęcia i poziomy funkcjonowania kontroli zarządczej w sektorze finansów publicznych - instytucjach kultury.
• Standardy kontroli zarządczej - cel i ich charakter.
• Obszary kontroli zarządczej.
• Procedury kontroli zarządczej i technika ich tworzenia - zagadnienia praktyczne.
• Zakres zarządzania ryzykiem - wzory zarządzeń i wzory dokumentacji: 
- regulamin zarządzania ryzykiem w instytucji  jako kluczowy element systemu kontroli zarządczej- ogólne zasady tworzenia regulaminu,
- role i obowiązki w systemie zarządzania ryzykiem - osoby odpowiedzialne za zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej, w tym system zarządzania ryzykiem,
- określenie misji, celów i zadań jednostki,
- dokumentowanie systemu zarządzania ryzykiem,
- etapy zarządzania ryzykiem: identyfikacja ryzyka - na przykładach - sposoby i metody,
- mechanizmy kontroli jako odpowiedź na konkretne ryzyko: dokumentowanie systemu kontroli zarządczej, sprawność nadzoru, ciągłość działalności, ochrona zasobów, szczegółowe mechanizmy kontroli.

Udział w pracach Forum to jedna ze ścieżek rozwoju osobistego, jakże niezbędnego aby profesjonalnie realizować swoje obowiązki. To także możliwość wymiany doświadczeń pomiędzy pracownikami jst zajmującymi się tą samą tematyką w innej jednostce w województwie. Zachęcamy do współpracy Państwa współpracy, zrzeszenia się w ramach Forum i udziału organizowanych szkoleniach.

Szczegółowe informacje dotyczące Forum znajdujące się w serwisie www FRDL w zakładce Fora - Forum Kultury.

Wykładowczyni wyższych uczelni, wieloletnia praktyczka administracji skarbowej w tym Naczelniczka Urzędu Skarbowego, główna księgowa jednostek sektora finansów publicznych i spółek, autorka (m.in. „Bilansowe i podatkowe zamknięcie roku 2021 w instytucjach kultury”, Wydawnictwo C.H. Beck ) oraz publikacji o tematyce rachunkowej, podatkowej, finansów publicznych. Doskonale znająca specyfikę działalności instytucji kultury. Prowadząca jest znanym i cenionym szkoleniowcem z zakresu tematyki podatkowej, finansów publicznych i rachunkowości, szkoląca zarówno pracowników jednostek organizacyjnych sektora finansów państwowych i samorządowych, również pracowników RIO, NIK.