Wynagradzanie i ruch służbowy w szkołach i placówkach oświatowych. Problematyka i zasady rozwiązania i zmiany treści stosunku pracy nauczycieli oraz najnowsze orzecznictwo w sprawach nauczycielskich

Szkolenie on-line: wirtualne szkolenie prowadzone i realizowane za pomocą specjalnej platformy, która umożliwi obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

W dobie pandemii i pracy zdalnej większości placówek oświatowych, szkolenie Wynagradzanie i ruch służbowy w szkołach, jest szczególnie aktualne i potrzebne z punktu widzenia nadzorujących je samorządów.

Ważne informacje o szkoleniu

Zapraszamy Państwa na szkolenie przygotowujące do właściwego przeprowadzenia działań w zakresie ruchu kadrowego nauczycieli w związku z przygotowywaniem organizacji roku szkolnego 2021/2022 lub reorganizacją sieci szkół. Podczas szkolenia ekspert uczestniczący w postępowaniach sądowych związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli, wskaże właściwą procedurę rozwiązywania stosunku pracy lub ograniczenia wymiaru etatu w oparciu o najnowsze orzecznictwo sądowe.

rozwiń

Cele i korzyści

Przybliżenie i omówienie zasad postępowania w przypadku zmniejszającej się liczby godzin dla nauczycieli, likwidacji szkoły lub placówki, czy jej przekształcania, w szczególności w aspekcie zmian dotyczących organizacji szkoły.
Wskazanie możliwych do zastosowania rozwiązań w typowych sytuacjach praktycznych – wypowiedzenie w czasie nieobecności nauczyciela, urlopy dla poratowania zdrowia, przeniesienie do innej placówki.
Omówienie zasad współdziałania ze związkami zawodowymi, w przypadku wypowiadania stosunku pracy nauczycielowi z przyczyn organizacyjnych.
Analiza szczególnej ochrony stosunku pracy nauczycieli w świetle najnowszego orzecznictwa sądowego.

rozwiń

Program

1. Składniki wynagrodzenia nauczyciela:

wynagrodzenie zasadnicze (dokumentowanie prawa do określonej stawki),
dodatek stażowy (problematyka ustalenia dodatku przy zatrudnieniu w kilku szkołach, okresy pracy wliczane do stażu pracowniczego, w tym zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym),
dodatek motywacyjny (najczęściej popełniane błędy),
dodatek funkcyjny, w tym dodatek za wychowawstwo (zasady przyznawania i odbierania).

2. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem:

zasady rozwiązywania umów zawartych na czas określony,
przyczyny leżące po stronie nauczyciela,
przyczyny organizacyjne.

3. Tworzenie arkusza organizacyjnego – procedury i terminy:

opiniowanie przez związki zawodowe,
aneksy do arkusza organizacyjnego.

4. Prawne zasady zmniejszenia wymiaru etatu nauczyciela:

postępowanie przy umowach o pracę,
ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania (procedury, terminy, nowe zasady).

rozwiń

Adresaci

Pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych, wydziałów oświaty, referatów, ZEAS-ów, CUW-ów realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli, wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Dr nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Wieloletni pracownik w jst. Obecnie prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.

rozwiń

Informacje dodatkowe

Cena: 299 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na www.frdl.mazowsze.pl lub mailem na adres szkolenia@frdl.org.pl do 15 lutego 2021 r.

Powrót do listy