Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, nabory z uwzględnieniem zmian w 2026 roku

Celem dzisiejszego spotkania jest dogłębne omówienie, w jaki sposób nowelizacja Kodeksu pracy z czerwca 2025 r., która weszła w życie 24 grudnia 2025 roku, rewolucjonizuje obowiązki jednostek samorządowych, zwłaszcza w obszarze naboru i kształtowania relacji pracowniczych.
Najważniejszym punktem naszego szkolenia będzie analiza implementacji przepisów wynikających z Kodeksu pracy, które mają na celu zwiększenie transparentności wynagrodzeń i promowanie równości płci w procesie zatrudnienia.
W trakcie szkolenia skupimy się na kluczowych zagadnieniach dla pracowników odpowiedzialnych za sprawy kadrowe w samorządzie. Przygotowaliśmy konkretne pytania, na które udzielimy szczegółowych odpowiedzi, aby wesprzeć pracowników w codziennej praktyce. Pytania dotyczą aktualnych wyzwań, z którymi mogą się spotykać pracownicy. 
Z uwagi na początek roku spójrzmy również w stronę innych uchwalonych już zmian w prawie pracy, a także planowanych zmian, które będą miały istotne znaczenie dla pracodawców samorządowych w 2026 roku, w szczególności na nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą zaliczania okresów niepracowniczych do okres zatrudnienia.

Biorąc udział w szkoleniu zdobędziesz praktyczną wiedzę i narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania sprawami personalnymi w samorządach. 
w trakcie szkolenia:
• Skupisz się na kluczowych zagadnieniach dla pracowników odpowiedzialnych za sprawy kadrowe w samorządzie.
• Otrzymasz szczegółowe odpowiedzi na konkretne pytania, aby wesprzeć pracowników w codziennej praktyce.
• Pytania dotyczą aktualnych wyzwań, z którymi mogą się spotkać pracownicy.
• Zostaną omówione uchwalone już zmiany w prawie pracy oraz planowane zmiany, które będą miały istotne znaczenie dla pracodawców samorządowych w 2026 roku, z uwagi na zbliżający się koniec roku.

Szkolenie adresowane jest do pracowników działów kadrowych w jednostkach samorządu jak również do sekretarzy urzędów.

Prawniczka, która specjalizuje się w problematyce zatrudniania osób fizycznych, zbiorowym prawie pracy oraz pragmatykach urzędniczych. Przez 17 lat była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy. W trakcie pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach przygotowała ponad 600 opinii prawnych, które w zdecydowanej większości odnosiła się do nietypowych stanów faktycznych. Reprezentowała również Państwową Inspekcję Pracy przed sądami administracyjnymi. W działalności kontrolnej koncentrowała się natomiast na problematyce czasu pracy oraz naliczenia i wypłaty wynagrodzeń oraz współpracy pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Osobiste zainteresowania zawodowe koncentruje wokół samorządowego i urzędniczego prawa pracy, jak również zakładowej działalności socjalnej. Prowadzi szkolenia, warsztaty i konferencje, w tym m.in. w ramach Kongresu Sekretarzy, Forów Sekretarzy, Forów Pracowników Kadr, które to Fora działają w całej Polsce przy Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego. Przez wiele lat współpracowała z Polskim Centrum Kadrowo-Płacowym, w ramach którego działał również Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej. W działalności szkoleniowej zwraca uwagę przede wszystkim na praktyczny wymiar stosowania przepisów prawa, co umożliwia jej wypracowanie optymalnych form przekazu wiedzy. Korzystając z wieloletnich doświadczeń zawodowych związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy, prowadzi działalność gospodarczą, w ramach której prowadzi szkolenia, oferuje audyty, specjalistyczne doradztwo oraz udziela pomocy prawnej w innych formach.