Forum Kadr: Czas pracy. Praktyczne planowanie i rozliczanie czasu pracy w samorządzie. - spotkanie online

• Kompleksowe przeanalizowanie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej realizacji obowiązków pracodawcy związanych z czasem pracy oraz praktycznego stosowania przepisów w tej tematyce.
• Przypomnienie sobie podstaw prawnych oraz zasad stosowania przepisów o czasie pracy, w tym ewidencjonowania czasu pracy.
• Poznanie praktyki oraz orzecznictwa sądowego w zakresie omawianej tematyki.
• Zgłębienie umiejętności praktycznego stosowania przepisów o czasie pracy, w tym praktycznego przygotowywania harmonogramu czasu pracy.
• Uczestnicy otrzymają wzory różnego rodzaju dokumentów zarówno obligatoryjnych jak i fakultatywnych jakie powinny być przygotowywane ze strony pracodawcy.

1. Zakres kodeksowej regulacji czasu pracy a przepis art. 42 i 43 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Stosowane w samorządzie systemy czasu pracy:
• rodzaje systemów czasu pracy,
• okresy rozliczeniowe w poszczególnych systemach czasu pracy,
• ograniczenia w stosowaniu poszczególnych systemów czasu pracy.
3. Zasady realizowania obowiązków służbowych w formie pracy zdalnej.
4. Obliczanie wymiaru czasu pracy a rozkład (harmonogram/grafik) i planowanie czasu pracy.
5. Praca w godzinach nadliczbowych:
• pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych,
• rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych.
6. Przerwy w pracy wliczane i niewliczane do czasu pracy.
7. Podróż służbowa/udział pracownika w szkoleniu.
8. Praca w porze nocnej i w niedziele i święta.
9. Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy.
10. Czas pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
11. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych:
• norma dobowa,
• norma tygodniowa,
• przerwy w pracy zaliczane i nie zaliczane do czasu pracy.
12. Czas pracy pracownic ciężarnych:
• obowiązek dostosowania stanowiska pracy a czas pracy,
• przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy.
13. Czas pracy pracowników – rodziców/opiekunów:
• czas pracy pracownika wychowującego dziecko w wieku do lat 4,
• czas pracy pracownika wychowującego dziecko w wieku do lat 8,
• czas pracy pracownika wychowującego dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności.
14. Bezwzględny zakaz zlecania pracy dla pracowników w poszczególnych grupach pracowniczych.
15. Ewidencja i dokumentowanie czasu pracy.
16. Informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia.
17. Wyjścia prywatne pracowników.
18. Nadzór pracodawcy nad prawidłowym rozliczaniem czasu pracy.
19. Odpowiedzialność za naruszenie przez pracodawcę przepisów o czasie pracy.

Udział w pracach Forum to jedna ze ścieżek rozwoju osobistego, jakże niezbędnego aby profesjonalnie realizować swoje obowiązki. To także możliwość wymiany doświadczeń pomiędzy pracownikami zajmującymi się tą samą tematyką w innej jednostce w województwie. Zachęcamy do współpracy Państwa współpracy, zrzeszenia się w ramach Forum i udziału organizowanych szkoleniach.

Szczegółowe informacje dotyczące Forum znajdujące się w serwisie www FRDL w zakładce Fora - Forum Kadr.

Mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu. Posiada bogate doświadczenie w tematyce samorządowego prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania urzędu, oparte na ponad 39-letnim doświadczeniu zawodowym w administracji publicznej, w tym prawie 30-letnim w samorządzie gminnym na stanowiskach związanych z funkcjonowaniem urzędu oraz sprawami pracowniczymi. Jako szkoleniowiec od wielu lat współpracuje z firmami szkoleniowymi oraz z jednostkami samorządu terytorialnego na terenie całego kraju. Wieloletni współpracownik Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej. Wykładowca akademicki w zakresie prawa pracy. Autorka publikacji na temat dokumentacji pracowniczej.