Forum Kadr: Staż pracy po zmianach w 2026 r.

Podczas spotkania:

• omówimy sposób zaliczania do stażu pracy niepracowniczego świadczenia pracy,
• poznamy stanowiska organów w zakresie nowych przepisów,
• omówimy praktyczne stosowanie przepisów przejściowych,
• omówimy sposób rozpatrywania wniosków pracowników o przeliczenie stażu pracy,
• poznamy zasady przeliczenia nagrody jubileuszowej oraz dodatku stażowego pracowników samorządowych,
• poznamy sposób kontroli przez PIP omawianych przepisów.

• Omówienie sposobu zaliczania do stażu pracy niepracowniczego świadczenia pracy.
• Poznanie stanowiska organów w zakresie nowych przepisów.
• Omówienie praktycznego stosowania przepisów przejściowych.
• Omówienie sposobu rozpatrywania wniosków pracowników o przeliczenie stażu pracy.
• Poznanie zasad przeliczenia nagrody jubileuszowej oraz dodatku stażowego pracowników samorządowych.
• Poznanie sposobu kontroli przez PIP omawianych przepisów.

1. Podstawy prawne zmian.

2. Dwa terminy wdrożenia zmian w zależności od statusu pracodawcy.

3. Podstawy świadczenia pracy uprawniające do przeliczenia stażu pracy.

4. Dokumentacja stanowiąca podstawę do wliczenia okresu pracy do pracowniczego stażu pracy.

5. Dokumentowanie „wykonywania” pracy gdy ZUS nie wydaje zaświadczenia – jakich dokumentów pracodawca może żądać?

6. Sposób postępowania z przedłożonymi przez pracownika dokumentami.

7. Dokumentowanie pracy za granicą (tłumaczenie, rodzaj dokumentów).

8. Zasady wliczania zleceń oraz JDG do pracowniczego stażu pracy, gdy pracownik na tej podstawie świadczył pracę na rzecz swojego pracodawcy.

9. Staż pracy wymagany do pracy na danym stanowisku – zasady wliczania w trakcie naboru (po zmianach).

10. Zmiana kwestionariusza dla kandydata/pracownika.

11. Staż zakładowy a ogólny – czym się różnią i kiedy należy przeliczyć jeden z nich, a kiedy obydwa?

12. Naliczanie okresu wypowiedzenia oraz wymiaru urlopu po zmianach.

13. Wewnątrzzakładowe przepisy płacowe – kiedy pracodawca musi przeliczać wynagrodzenie i inne świadczenia na nowo?

14. „Spóźnione” przedkładanie przez pracownika dokumentów – czy konieczne jest przeliczenie wstecz? 

15. Prawo pracownika do odsetek w związku ze zmianami.

16. Przepisy przejściowe – prowadzenie naborów, naliczanie okresów wypowiedzenia.

17. Szkolenia BHP zleceniobiorcy oraz orzeczenia lekarskie medycyny pracy – czy są ważne również na etacie?

18. Wliczanie pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy.

19. Kontrola PIP omawianych zagadnień – jak będzie wyglądać kontrola inspektora pracy?

Pracownicy Wydziałów Kadr

Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, doświadczony trener, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, pracownik administracji publicznej, absolwent kierunków: prawo i administracja Uniwersytetu Jagiellońskiego, prelegent na konferencjach naukowych oraz autor publikacji z zakresu prawa pracy, wykładowca na studiach podyplomowych „Kadry i płace” na publicznej uczelni wyższej w Krakowie.