Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych – szkolenie wprowadzające dla początkujących

Dla początkującego pracownika mnogość przepisów dotyczących dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników może być wyzwaniem, dlatego w przystępny sposób przeprowadzimy Cię przez gąszcz obowiązujących ustaw i rozporządzeń. Podczas zajęć omówimy nie tylko kluczowe definicje, ale przede wszystkim przeanalizujemy kolejne etapy prowadzenia postępowania administracyjnego.

W programie spotkania znajdziesz między innymi:

• podstawy prawne dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
• schemat postępowania – szczegółowa analiza ścieżki, od złożenia wniosku do wydania decyzji,
• wymogi wobec pracodawcy - warunki na jakich pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie,
• pomoc de minimis - podstawowe zasady udzielania wsparcia publicznego dla przedsiębiorców,
• słownik podstawowych pojęć – praktyczne rozróżnienie terminów: młodociany pracownik, rzemieślnik, przedsiębiorca, przygotowanie zawodowe, egzamin zawodowy, egzamin czeladniczy.

• Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia spraw z zakresu dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz sprawne wdrożenie w specyfikę postępowań, które łączą w sobie elementy prawa oświatowego, administracyjnego oraz zasady wydatkowania środków publicznych.
• Materiały szkoleniowe obejmują szeroki katalog przykładowych dokumentów powstających w trakcie realizacji procedury dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, w tym aktualne przykłady decyzji administracyjnych przyznających dofinansowanie.

• Na szkoleniu otrzymacie Państwo odpowiedzi, między innymi, na następujące pytania:

• Ile wynoszą kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, począwszy od 2025 roku i jak ustalana jest ich zwaloryzowana wysokość w następnych latach?
• Czy wniosek o dofinansowanie złożony przez spółkę cywilną musi być podpisany przez wszystkich wspólników?
• Jakie dokumenty powinny zostać dołączone do wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników?
• Jakie podmioty prowadzą działalność gospodarczą w ramach rzemiosła po nowelizacji ustawy o rzemiośle?
• Jaki egzamin zdaje młodociany pracownik w sytuacji realizacji nauki zawodu u kilku pracodawców, posiadających różny status (będących i niebędących rzemieślnikami)?
• Czy jednostka oświatowa może być pracodawcą dla młodocianego pracownika?
• Czy wysokość dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika uzależniona jest od faktycznych kosztów poniesionych na ten cel przez pracodawcę?
• Jaka jest różnica pomiędzy dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianego pracownika udzielanym pracodawcy będącemu przedsiębiorcą, a dofinansowaniem udzielanym osobie, która zlikwidowała działalność gospodarczą?
• Czy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika udzielone pracodawcy, który zawiesił działalność gospodarczą, stanowi pomoc de minimis?

1. Podstawy prawne:

• Omówienie art. 122 ustawy Prawo oświatowe – krok po kroku.
• Powiązania z:
  • Kodeksem pracy (zatrudnianie młodocianych),
  • przepisami wykonawczymi dotyczącymi praktycznej nauki zawodu,
  • ustawą o rzemiośle,
  • ustawą o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

3. Kto może otrzymać dofinansowanie?

• Kim jest pracodawca?
• Różnica między pracodawcą będącym przedsiębiorcą a niebędącym przedsiębiorcą.
• Podstawowe informacje o statusie rzemieślnika.

4. Warunki uzyskania dofinansowania:

• Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
• Kwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu.
• Przystąpienie młodocianego pracownika do właściwego egzaminu, uzależnionego od statusu pracodawcy będącego lub niebędącego rzemieślnikiem:
  • egzamin zawodowy,
  • egzamin czeladniczy.

5. Wysokość dofinansowania

• Od czego zależy wysokość dofinansowania?
• Zasady waloryzacji kwot dofinansowania.
• Podstawowe informacje o zawodach objętych podwyższoną kwotą dofinansowania.

6. Wniosek o dofinansowanie - przykład dokumentu:

• Termin złożenia wniosku – charakter terminu.
• Dokumenty dołączane do wniosku.
• Najczęstsze błędy formalne popełniane przez wnioskodawców.

7. Postępowanie administracyjne w gminie – przykład decyzji:

• Rejestracja i weryfikacja wniosku.
• Wezwanie do uzupełnienia braków.
• Przygotowanie projektu decyzji.
• Elementy prawidłowej decyzji administracyjnej.

8. Dofinansowanie jako pomoc de minimis:

• Kiedy dofinansowanie stanowi pomoc publiczną?
• Podstawowe założenia rozporządzenia Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831.
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – omówienie poszczególnych części formularza.
• Zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.

11. Orzecznictwo – wprowadzenie:

• Rola sądów administracyjnych w interpretacji przepisów.
• Dlaczego warto śledzić aktualne wyroki (ogólne omówienie znaczenia orzecznictwa).

12. Pytania i odpowiedzi.

pracownicy urzędów gmin oraz centrów usług wspólnych rozpoczynający pracę z tematyką dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników; osoby zastępujące dotychczasowych pracowników zajmujących się dofinansowaniem młodocianych; pracownicy, którzy chcą uporządkować wiedzę od podstaw oraz inne osoby zainteresowane tematem szkolenia.

Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli i pracowników samorządowych, posiadająca ponad trzydziestoletni staż pracy między innymi na stanowiskach kierowniczych w wydziale oświaty urzędu miasta oraz centrum usług wspólnych. Autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych. Trenerka szkoleń z branży oświatowej.