Ważne informacje:
Celem szkolenia jest merytoryczne oraz praktyczne wsparcie w zapewnieniu bezpieczeństwa oraz przygotowanie do właściwego postępowania podczas wystąpienia zagrożeń poprzez doskonalenie zawodowe kadr. Proponowana tematyka szkolenia ma na celu przyczynić się do stworzenia sprawnie funkcjonującej, profesjonalnej i nowoczesnej kadry skutecznie podejmującej wyzwania XXI wieku. Pomoże to sprostać wymogom zmieniającego się otoczenia poprzez uzupełnienie i podniesienie dotychczasowej wiedzy i umiejętności.


Adresaci:
Zapraszamy szerokie grono odbiorców chcących zapoznać się z zagadnieniem, którym ta problematyka nie jest obojętna z racji zawodowej, a także troski o innego człowieka i własnego bezpieczeństwa do udziału w szkoleniu.


Program:
I. Narkotyki tradycyjne - podstawowe regulacje prawne Ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii:
• pojęcie narkomanii,
• pojęcie środka odurzającego,
• pojęcie substancji psychotropowej,
• regulacje prawne wynikające z ustawy,
• zasady odpowiedzialności karnej,
• lista środków zabronionych,
• nowelizacje ustawy,
• prekursory,
• przepisy prawne dotyczące substancji trujących i niebezpiecznych.
II. Narkotyki tradycyjne – zabronione: - podział substancji ze względu na działanie na organizm człowieka:
• środki działające opóźniająco,
• środki działające pobudzająco,
• środki zaburzające.
III. DOPALACZE – ZABRONIONE - co to takiego? próby definicyjne:
• dopalacze co to za środki?
• jak to działa ?
• przecież nie do spożycia to w czym problem ? Dopalacze samo zdrowie?
• czy kupować i kolekcjonować ?
• Jak to wygląda ?
• jaki to ma wpływ na organizm człowieka ?
• czy to bardziej bezpieczne niż narkotyki tradycyjne?
• przykłady zachowań po dopalaczach.
• oddziały toksykologiczne szpitali.
• co się stało 02.10.2010 r.
• legislacyjne próby powstrzymywania dopalaczy- przepisy.
• nowelizacja ustawy – podstawy prawne.
• czy to na pewno koniec problemu ?
IV. Praktyczne umiejętności:
• rozpoznawanie substancji,
• sposobów przechowywania,
• pakowania i zażywania.
V. Czy wszystkiego zakazano ? Może coś rośnie u ciebie w domu lub ogrodzie.
• substancje roślinne zastępujące narkotyki
• inne substancje zastępcze
• tabletki, syropy, środki farmakologiczne – niebezpieczne dla wielu.
VI. Rozpoznawanie osób będących pod wpływem środków – czy się da?
VII. Używanie testerów do rozpoznawania narkotyków oraz ich obecności w wydzielinach organizmu.
VII. Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik jest nietrzeźwy lub pod wpływem narkotyków:
• Stawianie się pracowników do pracy w stanie po spożyciu alkoholu
• Ustalenie stopnia nietrzeźwości pracowników
• Stwierdzenie stosowania narkotyków i innych środków odurzających
• Odsunięcie od pracy nietrzeźwego lub odurzonego pracownika
• Sankcje za spożywanie alkoholu i zażywanie narkotyków
• Orzecznictwo Sądu Najwyższego w sprawach związanych z kodeksem Pracy
• Art. 100. KP Katalog podstawowych obowiązków pracownik
• Przepisy prawne nakładające obowiązki na pracodawcę
 

Trener: Trener od wielu lat osobiście zajmuje się tą problematyką w praktyczny sposób mając zarówno kontakt z osobami biorącymi narkotyki jak i ich środowiskiem, a obecnie nadal pozostaje w bezpośrednim kontakcie z tematyką. Przekazywana wiedza wynika z wieloletnich (od 1994r. doświadczeń z osobami biorącymi środki odurzające oraz ich środowiskiem pracy i szkolnym ,a także rodziców którym „świat często walił się na głowę”