Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. Praktyczne aspekty w świetle kodeksu pracy i dyrektywy UE Work Life Balance. Praca z wzorami dokumentów

5. Urlop rodzicielski – wdrożenie Dyrektywy UE work - life balance:
a. nowy okres zasiłkowy,
b. wysokość zasiłku po zmianach,
c. jednorazowe wyrównanie do wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku:
- warunki i termin złożenia wniosku
- wzór wniosku,
d. sposób wykorzystania urlopu rodzicielskiego a wysokość zasiłku:
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i jednoczesne korzystanie przez obydwoje rodziców,
e. przepisy przejściowe – omówienie na przykładach.
6. Urlop ojcowski:
a. skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego z uwzględnieniem przepisów przejściowych,
b. wysokość zasiłku macierzyńskiego,
c. informacja w świadectwie pracy – do kiedy informacja powinna być umieszczona w świadectwie pracy,
d. przepisy przejściowe – omówienie na przykładach.
7. Zasiłek macierzyński:
a. postać papierowa lub elektroniczna zamiast pisemnego wniosku,
- co to jest postać elektroniczna?
- kompletna lista wniosków, które mogą być złożone w postaci elektronicznej,
b. podstawa wymiaru zasiłku – przypadki trudne i niejednoznaczne,
c. podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
d. dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego.
8. Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorców.
9. Urlop wychowawczy. 
10. Adopcja dziecka a uprawnienia związane z rodzicielstwem:
a. urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski i urlop ojcowski dla rodzica adopcyjnego -warunki, treść wniosków,
b. zasiłek macierzyński dla rodzica adopcyjnego – wymagane dokumenty, wysokość, okres zasiłkowy,
c. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego rodzica adopcyjnego,
d. zmiana górnej granicy wieku przysposobionego dziecka od 01.02.2023 r..
11. Rodzic dziecka z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”:
a. okres zasiłkowy,
b. obowiązek pracodawcy uwzględnienia wniosku o pracę zdalną (warunki odmowy uwzględnienia wniosku),
c. uprawnienia pracownika – rodzica dziecka.
12. Pracownik – rodzic dziecka – kompletna lista uprawnień na wzorach dokumentów:
a. przerwa na karmienie dziecka piersią,
b. uprawnienia rodzica dziecka do 3 r.ż.,
c. uprawnienia rodzica dziecka do 8 r.ż. (zmiana w 2023 r.: podniesienie limitu wieku dziecka),
d. opieka nad dzieckiem zdrowym do 14 r.ż.,  
- zmiana w 2023 r. – wymiar godzinowy pracownika z obniżoną normą czasu pracy,
- wymiar zwolnienia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy,
- warsztat wyliczeniowy wynagrodzenia za okres zwolnienia.
13. Zasiłek opiekuńczy:
a. uprawnienia do zasiłku,
b. okres zasiłkowy,
c. dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
14. Zwolnienie z powodu siły wyższej: 
a. warunki udzielenia zwolnienia,
- czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia,
- wymiar godzinowy zwolnienia pracownika z obniżoną normą czasu pracy,
- informacja w świadectwie pracy,
b. warsztat wyliczeniowy wynagrodzenia za czas zwolnienia,
c. wniosek – termin złożenia, treść.
15. Urlop opiekuńczy:
a. wniosek:
- termin złożenia
- wzór wniosku,
b. wyłączenie prawa do zasiłku.
16. Pytania i odpowiedzi – szkolenie ma charakter interaktywny, uczestnicy szkolenia mają możliwość zadawania pytań na bieżąco.