Jak opracować regulamin organizacyjny, pracy i wynagradzania w jst po zmianach przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych i Kodeksu pracy? Zasady tworzenia, konstruowanie zapisów, publikacja, kwestie problemowe

Miejsce

Internet

Termin

15 grudnia 2025

Czas trwania

09:00 - 13:00

Cena

409/449 zł

Zapisz się na szkolenie

Program i karta zgłoszenia

Cena: 449 PLN netto/os. Przy zgłoszeniu do 1 grudnia 2025 r. cena wynosi: 409 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Ważne informacje o szkoleniu

14 czerwca br. weszły w życie zapowiadane zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządu, na podstawie przepisów obowiązującego w samorządzie rozporządzenia płacowego. Kolejne zmiany, obejmujące wynagrodzenia dla wynagrodzenia samorządowców zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, obowiązują od 7 października. Od 2026 r. planowana jest kolejna podwyżka wynagrodzeń według projektu rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z 7 listopada 2025 r. W celu dostosowania zmienionych przepisów, proponujemy Państwu uczestnictwo w szkoleniu dotyczącym uporządkowania i aktualizacji wiedzy w zakresie regulaminu organizacyjnego, pracy i wynagrodzeń w jst.

Podczas zajęć prowadząca, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu kadr w jst:

przeanalizuje zapisy regulaminu organizacyjnego, pracy i wynagradzania, wskaże obligatoryjne elementy, zwróci uwagę na kwestie problemowe,
pomoże zweryfikować prawidłowość ich zapisów podczas części warsztatowej na konkretnych przykładach,
podpowie, jak uzgadniać regulaminy i jak je wprowadzić w życie.

rozwiń

Cele i korzyści

Dzięki szkoleniu uczestnik:

Zdobędzie wiedzę dotyczącą tworzenia/aktualizacji zapisów regulaminów organizacyjnego, pracy i wynagradzania w urzędach i jednostkach samorządowych gminnych, powiatowych i wojewódzkich po zmianach obowiązującego w samorządzie rozporządzenia płacowego oraz nowelizacji Kodeksu pracy.
Dowie się, jakie elementy obligatoryjne ww. regulaminów, co mogą regulować, jakie zapisy należy zawrzeć w załącznikach oraz jak wprowadzać do nich zmiany. Prowadząca podczas zajęć w części warszatowej omówi zapisy poszczególnych, przykładowych regulaminów.
Uzyska cenne porady i wskazówki w celu właściwego uzgodnienia regulaminu organizacyjnego, pracy i wynagradzania oraz wprowadzenia ich w życie.
Zweryfikuje, czy regulaminy w jego jednostce są aktualne, zgodne z przepisami i czy zawierają wszystkie obowiązkowe elementy. Prowadząca wskaże kwestie, na jakie należy zwracać uwagę, by uniknąć błędów i nieprawidłowości w tym zakresie.
Dowie się, jak w praktyce stosować poznane przepisy, uzyska dostęp do obszernych materiałów szkoleniowych, pomocnych przy wykonywaniu obowiązków, będzie wiedział jak wyeliminować błędy i nieprawidłowości dotyczące regulaminów w jst.
Będzie miał możliwość konsultacji kwestii problemowych, wymiany doświadczeń z trenerem i innymi uczestnikami szkolenia.

rozwiń

Program

I. REGULAMIN ORGANIZACYJNY.
1. Charakter prawny regulaminu organizacyjnego.
2. Struktura regulaminu organizacyjnego.
3. Struktura organizacyjna (schemat organizacyjny) urzędu/jednostki:
− proces projektowania struktury organizacyjnej urzędu/jednostki,
− wyjaśnienie pojęć związanych ze strukturą organizacyjną jednostki.
4. Załączniki do regulaminu organizacyjnego.
5. Publikacja regulaminu organizacyjnego a termin jego obowiązywania.
6. Regulamin organizacyjny a inne podstawowe akty prawa wewnętrznego.
7. Wprowadzenie regulaminu organizacyjnego oraz regulaminu pracy i wynagradzania w działalność jednostki (szkolenia, interpretacja zapisów, wyjaśnienia).

rozwiń

Adresaci

Kadra zarządzająca w jsfp, w tym pracodawcy samorządowi, sekretarze miast, gmin, powiatów i województw, osoby kierujące zespołem pracowniczym oraz pracownicy zajmujący się problematyką kadrową w urzędach i jednostkach samorządowych gminnych, powiatowych i wojewódzkich.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Wieloletni samorządowiec, praktyk, ekspert z zakresu spraw pracowniczych, posiada bogate doświadczenie w zakresie prawa pracy pracowników samorządowych. Naczelnik Wydziału Organizacyjnego w Urzędzie Miasta. Wykładowca akademicki w zakresie prawa pracy. Autorka publikacji na temat dokumentacji pracowniczej.

rozwiń

Lokalizacja

Internet

Szkolenia w formule on-line realizowane na żywo za pomocą platformy, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.