• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku

online
Program i karta zgłoszenia

 

Szkolenie on-line: wirtualne szkolenie prowadzone i realizowane za pomocą platformy, która umożliwi obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

Zapraszamy Państwa na szkolenie, które pozwoli Państwu eliminować najczęściej występujące nieprawidłowości w procedurze zatrudniania cudzoziemców, w szczególności w kontekście zatrudniania obywateli Ukrainy. Na szkoleniu zaprezentowane będą dokumenty pozostające w obiegu urzędowym i objaśnione zostaną różnice występujące między nimi.

Ważne informacje o szkoleniu

Ustawodawca planuje w 2023 roku szereg zmian, które przyspieszą i usprawnią proces zwiazany z zatrudnianiem cudzoziemców. Projekt ustawy będzie oparty na tych samych, podstawowych założeniach dotyczących dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy, jakie są określone w obecnie obowiązujących przepisach tj. swobodny dostęp do rynku pracy dla określonych grup cudzoziemców oraz ograniczone prawo do podejmowania i wykonywania pracy na warunkach określonych w udzielonym zezwoleniu na pracę lub zezwoleniu na pobyt czasowy w związku z pracą. Część przepisów będzie jednak miało zmienione brzmienie aby ułatwić ich przestrzeganie i stosowanie. W projekcie ustawy zostaną określone kompleksowo zasady elektronicznej obsługi procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, pozwalające efektywniej i szybciej prowadzić postępowania administracyjne, ograniczać nadużycia wobec cudzoziemców i przeciwdziałać negatywnym zjawiskom na rynku pracy, takim jak wypychanie Polaków z rynku pracy i zaniżanie standardów na rynku pracy. Na proponowanym szkoleniu omówimy obowiazujący stan prawny ustawy oraz wyjaśnimy proponowane zapisy zmian.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Przybliżenie uczestnikom podstawowych zasad legalnego powierzania pracy cudzoziemcom z krajów trzecich (spoza Unii Europejskiej) na podstawie różnych dokumentów legalizujących pracę.
  • Omówienie podstawowych dokumentów legalizujące pracę cudzoziemców.
  • Wskazanie zmian wprowadzonych przepisami ustawy z 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022, poz. 91) oraz ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 583 ze zmianami oraz z 2022 r. poz. 830).
  • Prezentacja planowanych zapisów zmian w zatrudnianiu cudzoziemców w 2023 roku.
zwiń
rozwiń
Program

I. Obecny stan prawny:

  1. Legalność zatrudniania i powierzania pracy na innej podstawie niż stosunek pracy cudzoziemcom z krajów trzecich na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
  1. pojęcie cudzoziemca,
  2. dokumenty legalizujące pobyt cudzoziemców: wjazd bezwizowy, wiza, karta pobytu,
  3. dokumenty legalizujące pracę cudzoziemców:
  • decyzje wojewody (zezwolenie, decyzja jednolita),
  • oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, zezwolenie na pracę sezonową, powiadomienie o powierzeniu pracy - uzyskiwane za pośrednictwem właściwego powiatowego urzędu pracy,
  • praca cudzoziemca niewymagająca zezwolenia,
  • Karta Polaka i przywileje cudzoziemca z niej wynikające,
  • inne dokumenty niewykluczające pracy cudzoziemca.
  1. Zmiany wprowadzone przepisami ustawy z 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022, poz. 91):
  1. nowa decyzja na pobyt czasowy i pracę,
  2. wymogi co do wniosków o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę składanych po dniu 29.01.2022 r.
  1. Przepisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych a dalsza legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
  1. legalizacja pobytu,
  2. legalizacja pracy.
  1. Przepisy ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 583 ze zmianami oraz z 2022 r. poz. 830) i ich stosowanie.
     

II. Co zmienia projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców?

  1. Elektronizacja wydawania zezwoleń o pracę przy pomocy systemu informatycznego „Syriusz”.
  2. Stworzenie bazy wynagrodzeń w ramach systemu.
  3. Dostęp do bazy danych o wydanych decyzjach przez organ I instancji w sprawie wydania lub odmowy wydania zezwoleń na pracę cudzoziemca organowi I i II instancji oraz organom kontrolnym (PIP, SG).
  4. Monitorowanie rzeczywistego powierzenia pracy cudzoziemcowi.
  5. Rezygnacja z tzw. testu pracy.
  6. Rezygnacja z instytucji przedłużenia zezwolenia na pracę.
  7. Przewidziane zapisy zmierzające do przeciwdziałania wyzyskowi cudzoziemca.
zwiń
rozwiń
Adresaci

Pracownicy WUP-ów, PUP-ów, Urzędów Wojewódzkich zajmujący się wydawaniem decyzji legalizującymi pozwolenie na pracę; osoby, które na co dzień jako pracownicy służb kadrowych (własnych lub najmowanych) mają do czynienia z cudzoziemcami świadczącymi pracę (na różnej podstawie) na rzecz pracodawców i przedsiębiorców, a więc pracownicy działu kadr i HR pracodawców, biura rachunkowe obsługujące i rozliczające firmy, zatrudniające cudzoziemców

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Absolwent studiów podyplomowych z zakresu współczesnych migracji zarobkowych, od 1997 roku czynny inspektor pracy, prowadzący kontrole w zakresie legalności zatrudnienia, a od 2017 specjalista w dziedzinie legalności zatrudnienia cudzoziemców. Na bieżąco współpracuje z innymi organami sprawującymi pieczę nad rynkiem pracy (organy Straży Granicznej, Wojewódzki Urząd Pracy, powiatowe urzędy pracy, Urząd Wojewódzki).

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 379 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 3 lutego 2023 r.